10月15日，瓦尔代国际辩论俱乐部项目主任雅罗斯拉夫·利索沃利克发表评论文章指出，新冠疫情带来的冲击正在改变我们对世界及未来发展轨迹的判断，而绿色议程只是其中一个方面，很多智库和专家都想要研判这场危机带来的长期风险以及暴露出的问题。除了全球变暖的风险外，其他主要风险因素还包括劳动力短缺日益严重，尤其是在人力资本需求较高的领域。
专家认为，影响全球劳动力市场的最重要因素之一是移民量下降，这导致俄罗斯等主要移民接收国出现劳动力短缺。此外，疫情还对教育、卫生等人力资本发展领域造成了实实在在的打击，进而加剧了这些领域的失衡和赤字。特别是，根据世界卫生组织（WHO）的估计，到2030年，全球医生、护士和助产士短缺的人数可能达到990万人。尽管过去10年欧洲整体医生和护士人数增加了约10%，但这一增幅似乎仍不足以满足人口老龄化的需求。与此同时，世卫组织指出，不同国家的医生和护士的供应存在严重不平等，一些国家的医生数量是其他国家的5倍。护理形势更加严峻，因为数据显示，一些国家的护士人数比其他国家少9倍。此外，网络安全专家也十分短缺，缺口达300万。
专家指出，疫情对全球教育的打击同样严重。据联合国教科文组织称，“新冠疫情导致学校停课，影响了165个国家和地区超过15亿的学生。”除此以外，“教师短缺”也日益严重。根据联合国教科文组织统计研究所（UIS）的数据，“到 2030 年要实现中小学教育的普及需要全世界至少6900万个新教师工作岗位。”
专家表示，除了人力资源短缺，劳动力技能和资质的缺乏同样十分严重，全球基础设施的缺口也越来越大。面对新冠疫情和日益盛行的保护主义，通讯和空间距离的障碍可能变得更加严重。全球基础设施中心预计到2040年，全球基础设施赤字将达到15万亿美元，占总需求的16%。
专家总结认为，国际社会越来越意识到全球经济即将面临的长期脆弱性，其中很大一部分与高科技部门和人力资本开发领域有关，从而很可能对经济产生强烈负面影响。但是相对于黑天鹅事件和气候变化等不可预知风险，人力资本风险可以通过以可持续发展和全球经济长期需求为重点的经济政策和战略的实施得到缓解和控制。